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橡胶长包应解决好收入差异过大问题

2018-11-02 12:46:31

橡胶“长包”应解决好收入差异过大问题

橡胶“长包”应解决好收入差异过大问题 由省农垦总局机关和海胶集团总部成立的6个专项督导组,在近期对开割胶园职工家庭长期承包工作进行调研后提出

橡胶“长包”应解决好收入差异过大问题由省农垦总局机关和海胶集团总部成立的6个专项督导组,在近期对开割胶园职工家庭长期承包工作进行调研后提出,开割胶园职工家庭长期承包,当前应重点解决好承包户之间收入差异过大问题。  督导组认为,实行开割胶园职工家庭长期承包后,承包户收入大幅度提高,今年测算承包户收入分成比例将达到48%。龙山分公司5、6月份干胶产量与去年同比减少39吨,但承包户收入同比却提高33.7%。6月份的结算,让承包户尝到了实实在在的甜头,使他们对长期承包信心大增,对胶园关切度大大提高。东太农场二十六队承包户,割完胶后不再是急于回家吃饭或干家务,而是留守树位,防止胶水被偷盗。大丰农场四队承包户农秀花,6月份结算后,领到了3000多元现金,她立即买了6车优质牛肥运到林段,增施有机肥。

在调研过程中,督导组也发现了一些存在的问题,主要是承包户之间收入差距过大,高收入者月超万元,低收入者则出现倒挂,严重挫伤了承包户的生产积极性,也容易引发干群矛盾。  目前,各基地分公司对收入不平衡的问题正在积极采取措施。

在测产时留有余地或调整月上缴比例,即根据胶工每月完成干胶产量情况,先计算好胶工的,剩余部分才作为当月上缴产量,不足部分依次递延,若出现欠产或低收入的情况,首先确保承包户的基本生活保障,同时对欠产的承包户进行跟踪,以掌握欠产的主要原因,为9至10月份按队规民约式补产机制进行全面调产打好基础。对于超产达到120%以上的岗位,采取超产分成调节的方式,即分成出来的产量用来调剂给收入低的承包户,调整后剩余的产量全部按比例返还给承包户。

一些基地分公司的生产队还形成了每月调产的机制,即每月以生产队为单位,月底所有承包户拿出3%至5%的产量,首先由队职工管理委员会拟调,然后再由承包户民主表决,获半数以上通过方可进行调产,调整后剩余的产量全部按比例返还给承包户,以平衡各承包户之间的收入悬殊差异。  海胶集团和各农场(所)、基地分公司目前正把跟踪调查承包户之间收入不平衡的原因、程度,当作重点工作来抓,以便在9月至10月或年末时进行适当调整,从而促进橡胶长期承包工作成效在调整中平衡,在巩固中提高。  鉴于垦区大力推行开割胶园职工家庭长期承包,使胶工收入大幅度增加,而基层管理人员收入偏低的实际情况,督导组提出建议,应尽快出台一个配套的薪酬管理办法,充分调动基层管理人员的生产积极性,让基层管理人员共同享受改革成果。

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