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确保四个到位落实生活待遇 让老干部得实惠

发布时间:2019-10-15 03:33:46 编辑:笔名

近年来,省委省政府始终把建立和完善三个机制,落实离退休干部生活待遇,特别是离休干部的各项生活待遇作为一项政治任务,坚持把开展创先争优活动与为离退休干部办实事做好事解难事结合起来,坚持组织领导政策普惠资金保障和服务管理到位,从根本上保障了离退休干部生活待遇的落实,让他们切身感受到了创先争优活动带来的实际效果,激发他们参与创先争优活动的内在动力。

一健全三项制度,确保组织领导到位一是强化领导责任制度。

落实离退休干部生活待遇,领导重视是关键。

省委省政府领导历来高度重视离退休干部工作,高度重视离退休干部生活待遇的落实,多次强调要围绕群众得利益,老干部得实惠来开展创先争优活动。

省委书记周强,省委副书记省长徐守盛,省委副书记梅克保和省委常委省委组织部部长黄建国,经常听取离退休干部工作的汇报,亲自过问离退休干部生活待遇落实情况,及时研究解决重大问题。

全省14个市州122个县市区进一步健全离休干部三个机制,并做到了三个纳入,即纳入各级党委重要议事日程,纳入各级领导班子政绩考核,纳入各地各单位目标管理,确保了离退休干部生活待遇保障机制的健康规范和有效运行。

二是完善部门协调制度。

建立健全了部门联席会议制度和定期协商制度,由组织部门牵头,各级组织老干财政人力资源和社会保障以及卫生部门,各司其职,各尽其责,密切配合,相互支持,确保两费保障资金到位渠道畅通服务便捷管理有效。

在省委领导的重视关心下,各级老干部工作领导小组机构健全,运转良好,14个市州委老干部局局长全部兼任了同级党委组织部副部长,进一步强化了老干部工作部门的协调能力。

三是建立督查考评制度。

全省每年组织两次离休干部三个机制建设和两费落实情况的自查和抽查,建立了检查考核情况通报制度,不定期召开完善三个机制工作现场经验交流会,及时推广各地好的做法,研究解决机制运行中的困难和问题。

益阳永州等地还建立了严格的评价制度,对离休干部生活待遇落实不到位,

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