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社保费率太高四问社保费率下调还能走多远

2018-11-06 09:28:07

社保费率太高 四问社保费率下调还能走多远?

社保缴费率已超过40%;企业付出1块钱,职工只能拿到6角;社保已成为企业的沉重负担;只降失业保险费率还远远不够……政府工作报告中提出降低失业保险、工伤保险等缴费率。参加两会的多位代表委员高度认同,认为是进一步降低社保费率的时候了。

根据目前我国社保政策的相关规定,社保五项——养老、医疗、失业、工伤、生育的缴费比例,企业为29.5%至30%;个人累计达11%左右,整体已超过40%。

来自广东、浙江企业界的全国人大代表黄建平和张天任,也分别在代表团小组讨论会上反映,企业社保缴费压力大,影响企业的再投入,也影响职工的直接收入,呼吁降低社保费率。

面对企业的呼声,一些地方 出 台 了 一 些“ 临 时 性 措施”。浙江省 2014 年底连续 2个月临时性下调中小企业养老保险缴费费率。

除了失业保险,其他社保项目也会下调缴费费率吗?从人社部获悉,工伤保险费率和生育保险费率年内都会有所下降。而对于占社保“大头”的养老保险,尹蔚民在回答提问时说:“综合考虑,养老费率今年不会降低。”

人口老龄化对养老保险基金收支平衡影响巨大。延迟退休被认为是解决养老金缺口的“一剂灵药”。据清华大学就业与社会保障中心主任杨燕绥介绍,研究显示,退休年龄每延迟一年,养老统筹基金可增加40亿元,减支160亿元,减缓基金缺口200亿元。

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