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美国教育部黑人雇员打赢种族歧视案

2018-12-13 23:17:21
美国教育部黑人雇员打赢种族歧视案 近日,1100多位美国教育部的黑人雇员终究打赢了一场历时9年之久的种族歧视案,从教育部获得了400万美元的赔偿。

这些黑人高级雇员于1991年共同起诉教育部,指控教育部在职位招聘广告上言辞含糊和人事任命上草率从事,致使他们在部里没法升至高层职位。

原告认为,教育部这么做的缘由是根本不想给黑人职位申请者晋升的机会。

联邦法院本月8日通过了一项裁定,勒令教育部向这些黑人雇员赔款400万美元,个人赔款金额为1. 2万美元。

此外,根据裁定,教育部还应向这些黑人雇员提供34个晋升机会,并在人事政策上加以改进,如职位招聘广告应表述清晰、明确等等。

法院表示,这项裁定不受教育部管理层换届的影响,而且法院还将在今后的4年中对教育部的不公正行为进行监督。

据悉,在美国,针对联邦雇员的歧视十分流行,此类的歧视赔偿案也层出不穷。

联邦储蓄保险公司的黑人雇员眼下正要求从该公司获得1400万美元的赔偿;今年3月,1100位妇女从美国之音和美国新闻署获得了5. 08亿美元的赔偿,理由是这些单位因为她们的性别谢绝聘请她们。

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